Tijd is geld en uren moeten worden verantwoord. Zo doen we dat! Maar wat nou als we afspreken dat we geen energie meer steken in het controleren van het aantal gewerkte uren en gaan afrekenen op inhoud? In deze Prezi van Martijn Wauters een interessante benadering; Het puntensysteem. Een andere insteek om tijd- en plaatsonafhankelijk werken in organisaties mogelijk te maken.
There are no old roads to new directions
Denk jij dat dit kan werken?
