Heb jij ook wel eens dat je een idee hoort of ziet en dan denkt … waarom heb ik dit niet zelf verzonnen? Zo’n idee dat een achterhaald patroon op een kinderlijk eenvoudige manier doorbreekt. Afgelopen week hadden veel mensen op Twitter een collectieve “dit had ik kunnen verzinnen erlëbnis” bij een foto van een wachtrij in een ziekenhuis (via een tweet van @sasjasaptenno). Soms moet je naar een andere cultuur kijken om vers naar de eigen (wacht)cultuur te kunnen kijken.
Het Nieuwe Wachten doe je zó
Wie heeft er geen hekel aan wachten? Het is vermoeiend, saai, zelfs geestdodend te noemen. In dit ziekenhuis hebben de mensen er een oplossing op gevonden door hun slippers voor hen te laten wachten in de rij terwijl zij zelf lekker met een boekje achterover kunnen zitten. De eenvoud zelve toch? Een mooi staaltje #omdenken.
Het afschaffen van de maandagochtendvergadering
Ook Menno Lanting, organisatie 2.0 innovator, schreef over een mooi voorbeeld van #omdenken: het afschaffen van de maandagochtendvergadering. Met de huidige stand van technologie is deze achterhaalde en inefficiënte manier van communiceren vaak niet meer nodig. Maar deze vorm van overleggen is zo ingeburgerd dat de meeste mensen er niet eens bij nadenken dat het anders kan.
#Ontsecretaressen is ook #omdenken
Het hele idee waar #ontsecretaresen op gebaseerd is, is het afwijken van een achterhaald patroon. Men gaat nog te vaak uit van een stereotype beeld van secretaressen en de werkzaamheden die daarbij horen. Een beeld dat beter past bij de tv-serie Mad Men dan bij de moderne bedrijfswereld. Ontsecretaressen gaat uit van het individu én het idee dat de gemiddelde secretaresse meer kan dan wat er in de klassieke functieomschrijving staat. Ontsecretaressen zorgt ervoor dat het Mad Men effect (dit is een bestaande term) niet terug komt. En dit vind ik een mooi initiatief.
Lees meer
Should We Be Offended That The Term ‘Secretary’ Is Making A Comeback?
