Ben jij klaar voor ontslag? Ben jij voorbereid op verschillende scenario’s in deze snel veranderende wereld? Stel je hebt morgen geen werk meer. Wat doe je dan? Raak je in paniek? Ga je verslagen op de bank aan vrienden en familie vertellen dat je geen werk meer hebt of zet je de schouders eronder en start je direct met acquisitie en marketingactiviteiten?
Een baan is tegenwoordig vaker tijdelijk dan vast. Het is niet meer zoals vroeger dat het waarschijnlijk is dat je je hele carrière bij een of twee werkgevers werkt. Kortlopende samenwerkingen en tijdelijk contracten zijn tegenwoordig normaal en een vast contract is een uitzondering. Bedrijven willen sneller en gemakkelijker personeel kunnen opschalen of laten afvloeien en maken steeds meer gebruik van tijdelijk personeel.
Wat betekent dat voor jou?
Dat ontslag voor jou misschien niet direct of helemaal niet aan de orde is, wil ik direct van je aannemen. Maar hoe zit het over 5 jaar? De meeste mensen houden zich hier totaal niet mee bezig en investeren maar weinig in hun netwerk, persoonlijke ontwikkeling en de wijze waarop ze zichzelf online profileren. Laat staan dat het cv is bijgewerkt of dat het contact met recruiters en potentiële opdrachtgevers (werkgevers) wordt onderhouden.
Goed voorbereid zijn is het halve werk
Op het moment dat je geen werk meer hebt en je bent ontslagen is er in Nederland natuurlijk het vangnet van de ww. Dat klinkt waarschijnlijk geruststellend maar dat is het eigenlijk niet. Degenen met een sterk online profiel en met een relevant netwerk zullen naar alle waarschijnlijkheid niet eens in de ww terecht komen en snel weer aan het werk zijn. Als je nooit hebt geïnvesteerd in je netwerk en afhankelijk bent van de uitzenders en advertenties voor het vinden van die baan of opdracht ben je maar in een heel klein deel van de banenvijver aan het vissen. Banen zullen voor je neus worden weggekaapt en dan komt op een gegeven moment het einde van de ww in zicht. Dat is een heel naar scenario! Het is noodzakelijk dat je investeert in je profilering zodat je online zichtbaar wordt en ook gevonden kunt worden. (Zie ook Hoe scoor je jouw droombaan.)
Online profilering op orde
Er zijn legio mogelijkheden via social media om jezelf op de kaart te zetten. LinkedIn mag voor de zakelijk profilering niet ontbreken. Helaas zien nog steeds veel mensen en ook studenten het nut er niet van in. LinkedIn heb je volgens deze groep pas nodig op het moment dat je gaat solliciteren. Dat is natuurlijk een vorm van de kop in het zand steken. Want als je pas een account opent op het moment dat je moet solliciteren ben je rijkelijk laat en hebben anderen een heel grote voorsprong op jou (en een al veel groter netwerk dan jij). Wat als een vacature op LinkedIn wordt uitgezet, de sollicitatieprocedure via dit platform verloopt en jij kunt niet met LinkedIn overweg?
LinkedIn is veel meer dan een tool voor het vinden van een baan en ook veel meer dan een beetje linken met bekenden en lid worden van een paar discussiegroepen. Ga LinkedIn maar eens echt verkennen. Maak een profiel aan als je dat nog niet hebt. Hoe? Toets op YouTube of Google maar eens in Profiel LinkedIn aanmaken en je vindt allerlei handige blogs en filmpjes om je op weg te helpen. Investeer elke week in het opbouwen van een waardevol netwerk.
Een eigen blog
Ja! Begin een eigen website en/of sluit je aan als blogger bij een andere website. Veel collega’s zijn je al voor gegaan en gebruiken hun website als verlengstuk van het cv. Bloggen is in het begin even wennen maar daarna wordt het steeds makkelijker. Door te schrijven leg je een eigen portfolio aan van jouw werk. Je kunt laten zien waar je interesses naar uit gaan, tips geven, vragen stellen, schrijven over je werk of over welk werk je graag zou doen en nog veel meer. Je eigen website of blogs kun je koppelen aan LinkedIn en je cv zodat een potentiële werkgever een allround plaatje van je kan vormen.
Vandaag de dag moet je snel kunnen schakelen en zorgen dat je opvalt. Zeg eens eerlijk. Ben jij klaar voor ontslag?
Bekijk ook eens dit filmpje van Hank Blank.
Are you ready to get fired?
