Vanmorgen verscheen op P&O Actueel het onderstaande filmpje van een manager die een sollicitatiegesprek afneemt. Werkelijk tenenkrommend hoe deze meneer al knagend aan een broodje en lurkend aan een pakje melk de ene blunder na de andere maakt.
In deze video is goed te zien en te horen dat deze meneer absoluut niet weet waar hij mee bezig is. Respect voor de sollicitant om te bedanken voor het gesprek en zich uit de voeten te maken.
Hmmmm laten we in het midden laten of dit in scene is gezet of niet. Het is wel goed om je te realiseren dat sommige vragen niet mogen.
Wat zijn de verboden vragen tijdens een sollicitatie?
Sollicitatiegesprekken zijn bedoeld om te onderzoeken of er een match is op zakelijk gebied. Het gesprek moet daar de focus op hebben. Er zijn globaal twee categorieën verboden vragen te benoemen:
- Vragen over de gezondheid
- Vragen die kunnen leiden tot discriminatie
Als sollicitant hoef je op dit soort vragen geen antwoord te geven.
Onderstaande artikelen geven nog wat meer achtergrond informatie over wat wel en niet gepast is in een sollicitatieprocedure / gesprek.
Hoe ga je om met onbehoorlijke vragen?
Dit mogen recruiters niet vragen bij een sollicitatie
Videosolliciteren blijkt in strijd met de wet
Sollicitatiegesprek: Welke vragen mag ik (niet) verwachten?
